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2017年合浦县补充引进编外高层次、急需紧缺 人才招聘简章

新闻来自:大学生就业指导服务中心 发布时间:2017/6/19 10:24:52 访问次数:1021

为大力实施“人才强县”战略,加快人才引进步伐,壮大人才队伍,提升人才层次,努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来,现决定补充引进编外高层次、急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

本次公开招聘共有13个岗位,计划招聘25人(均为编外引进);具体招聘岗位、人数及报名条件详见《2017年合浦县补充引进编外高层次、急需紧缺人才计划表》(附件1)

三、应聘人员条件

()具有中华人民共和国国籍;

()遵纪守法,没有违法违纪档案记录;

()具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质,并符合招聘岗位规定的专业、年龄、学历、学位等资格条件(详见附件1);

()普通高等学历教育的2017年应届毕业生,在2017731日前取得国家承认学历的毕业证、学位证、资格证。

()具有与岗位相适应的身体条件,心理健康。

四、招聘程序

按报名、资格审查、面试、考核、体检、公示等程序进行。具体程序如下:

(一)报名方式

采取现场报名,报考人员只能选报一个岗位,应聘人员须对所提供的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消资格。

()面试

面试采取面谈的方式进行,主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等要素。

 ()考核

招聘主管部门会同招聘单位成立考核小组,采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

()体检

由招聘主管部门统一组织拟聘人员到县级以上综合性医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

()公示和聘用

对拟聘用人员名单进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后,办理聘用手续。

()待遇

享受目前我县事业单位同等同类人员工资福利待遇。对符合下列条件的还给予生活补助、安家住房补贴等优惠政策。

1)博士和专业技术四级以上岗位:

①享受目前我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上,县财政另外发放生活补助每年3.5万元,分5年拨付(按月平均发放)。具有特殊贡献的专业人才,根据本人意愿,经研究同意,可实行年薪制。

②给予5万元安家住房补贴,分5年拨付(按月平均发放)。5 年内调离本县的,调离之日起停止发放补助补贴。

2)硕士和专业技术七级以上岗位人员:

①享受目前我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上,县财政另外发放生活补助每年2.5万元,分5年拨付(按月平均发放)。

②给予3万元安家住房补贴,分5年拨付(按月平均发放)。5年内调离本县的,调离之日起停止发放补助补贴。

3)通过编外引进的人才在聘期内入编的停发生活补贴,安家住房补贴按我县编内引进金额标准执行。

4)编外引进的高层次、急需紧缺人才,其随调配偶按我县有关优惠政策执行,随迁的在校子女可择校入学;配偶在广西境内居住的每年可享受一次20天的带薪探亲假;配偶在广西境外居住的每年可享受一次30天的带薪探亲假。

五、其他事项

咨询电话: 15278959988(刘倍成)

附件:2017年合浦县补充引进编外高层次、急需紧缺人才计划表

      

 

                               合浦县人力资源和社会保障局

                                        2017616

2017年合浦县补充引进编外高层次、急需紧缺人才计划表

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